三级联评，精准确定整顿对象。村党支部对照软弱涣散10种情形进行自评，第一书记和驻村干部组织对现任村班子进行满意度测评。乡镇党委根据村干部绩效考评、年度考核、村班子自评、群众满意度测评等情况，研究确定初步对象。县区委组织部根据平时掌握情况和帮扶单位反馈意见，综合评估，研究确定整顿对象。今年，全市共确定软弱涣散村322个。

逐村研判，精准制定整顿方案。乡镇党委班子成员根据包抓片区，分别与驻村干部、第一书记、村干部、老党员、群众代表进行分析研究，找出软弱涣散原因，共同商议整顿措施。乡镇党委根据实地调研情况，聚焦软弱涣散村问题短板，结合村情实际，全面分析研判，逐村制定整改方案，明确整改责任和整改时限，建立整改台账，压茬推进落实。

因村施策，精准破解突出问题。对班子不健全的“瘫”村，由组织部门包抓，通过选派乡镇优秀干部专职担任村党组织书记、村党组织书记与村委会主任“一肩挑”、村干部交叉任职、选派第一书记等措施，选优配强村级班子。对社会治理问题突出的“乱”村，由政法机关包抓，结合“扫黑除恶”专项斗争，全面排查整治。对经济发展缓慢的“弱”村，由市县党政领导班子成员包抓，通过兴办民生实事、发展培育产业等措施，增强村级集体积累。对工作推进不力的“软”村，按照党支部建设标准化要求，一条一条查找问题，逐项整改，全面提升。

跟踪指导，精准管控整顿过程。实行挂牌警示制度和销号管理办法，组织部门通过实地指导、明察暗访、定期“回访”，掌握进度、发现问题、跟踪落实。压实县级领导包抓责任，经常性到村指导，协调解决困难问题。强化乡镇党委管村力度，每月研判工作情况，班子成员每周到村指导推动工作，驻村干部在村参与整改落实。实行组工干部联系指导制度，每名组工干部定点联系整顿软弱涣散村，不转化不脱钩。

深化帮建，精准巩固整顿成效。建立帮扶单位与软弱涣散村支部共建、党员互帮机制，促进帮扶单位加大村班子建设投入力度，帮助提高村级班子建设水平。整合各级各类扶持项目资金，推行“产业强村+产业弱村+专合组织”发展模式，以强带弱发展壮大村级集体经济，增强发展后劲，巩固整顿成效。